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Punktgenaue Treffer mit Job Screening

Mit unserer Spezialdienstleitung Job Screening haben Unternehmen die Möglichkeit, durch unsere Spezialisten aus den Bereichen IT Service Management und IT Governance prüfen zu lassen, wie genau ein Bewerber auf die ausgeschriebene Stelle passt. Treten Sie mit uns in Kontakt.

180° Profil

Beim 180° Job Screening werden die Unterlagen und Angaben des Bewerbers mit dem Profil der ausgeschriebenen Stelle verglichen und auf Übereinstimmung geprüft. Diese Sonderleistung dient der Vorselektion entsprechender Bewerber und ist kostenpflichtig. Sie erhalten einen Kurzbericht unserer Spezialisten über die Eignung des Kandidaten.

360° Profil

Beim 360° Job Screening werden die Bewerber durch unsere Spezialisten genauestens in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle geprüft. Dabei unterliegen die Bewerber einer fachlichen Analyse, einer Qualifikation der Management Fähigkeiten sowie einer Prüfung der sozialen Kompetenzen. Neben der genauen Betrachtung der Bewerbungsunterlagen wird der Kandidat zu einem persönlichen Gespräch mit einem Spezialisten der Glenfis aufgeboten. Dabei wird er eingehend interviewt, muss eine der ausgeschriebenen Stelle entsprechende fachliche Aufgabe lösen und diese präsentieren. Zudem wird ein Persönlichkeitsprofil basierend auf je vier Grundtypen und Verhaltenstendenzen nach den Lehren der international anerkannten Psychologen C.G. Jung und W.M. Marston erstellt, das die Abweichungen und Übereinstimmungen zum gesuchten Profil aufdeckt. Das Unternehmen erhält einen ausführlichen Bericht mit Empfehlung. Diese Sonderdienstleistung ist kostenpflichtig.

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